Hukum & Kriminal

Kapolda Gorontalo Dorong Jajaran Gunakan Audit Kinerja untuk Evaluasi dan Penguatan Profesionalisme

×

Kapolda Gorontalo Dorong Jajaran Gunakan Audit Kinerja untuk Evaluasi dan Penguatan Profesionalisme

Sebarkan artikel ini
Ilustrasi: Kapolda Gorontalo Ajak Jajaran Jadikan Audit Kinerja sebagai Sarana Evaluasi dan Peningkatan Profesionalisme

jurnalistik.co.id – Kapolda Gorontalo, Irjen Pol. Nurworo Danang, S.I.K., memimpin sekaligus membuka Taklimat Awal Audit Kinerja Tahap II Itwasda Polda Gorontalo Tahun Anggaran 2026. Acara ini menyoroti aspek pelaksanaan dan pengendalian dalam kegiatan pengawasan.

Kegiatan tersebut berlangsung sebagai bagian dari upaya memperkuat pengawasan internal sekaligus meningkatkan kualitas pelaksanaan tugas di lingkungan Polda Gorontalo. Taklimat awal itu disampaikan pada Rabu (14/10).

Dalam kesempatan tersebut, Kapolda menegaskan bahwa agenda audit menjadi momentum bagi seluruh satuan kerja. Setiap unit diharapkan dapat mengevaluasi pelaksanaan program dan kegiatan yang dijalankan.

Kapolda juga mengingatkan pentingnya pengelolaan organisasi agar berjalan sesuai ketentuan yang berlaku. Ia menekankan prinsip akuntabilitas serta keselarasan dengan kebijakan yang telah ditetapkan.

Arahannya menyoroti cara pandang terhadap audit kinerja. Kapolda mengajak seluruh jajaran agar tidak memandang audit semata-mata sebagai aktivitas pemeriksaan.

“ Saya mengajak seluruh jajaran untuk menjadikan audit kinerja ini sebagai sarana evaluasi dan perbaikan bersama. Audit bukan semata-mata mencari kekurangan, tetapi bagaimana kita mengetahui hal-hal yang perlu dibenahi agar pelaksanaan tugas semakin profesional, transparan, dan akuntabel, ” ujar Kapolda Nurworo Danang.

Selain itu, Kapolda menekankan keterbukaan serta kerja sama antarsatuan selama proses audit berlangsung. Ia berharap setiap temuan maupun rekomendasi dapat ditindaklanjuti secara serius sebagai bentuk tanggung jawab bersama.

Kapolda menilai aspek pelaksanaan dan pengendalian memegang peran penting agar program kerja berjalan efektif. Dengan pengawasan yang tepat, kegiatan diharapkan mencapai sasaran dan memberikan manfaat nyata bagi organisasi maupun masyarakat.

Karena itu, personel diminta untuk terus meningkatkan disiplin, profesionalisme, serta kepatuhan terhadap aturan yang berlaku. Peningkatan kualitas ini diharapkan berpengaruh langsung pada tata kelola pelaksanaan tugas di lapangan.

Melalui pelaksanaan Audit Kinerja Tahap II T.A. 2026 ini, Polda Gorontalo menyatakan komitmennya untuk memperkuat fungsi pengawasan internal. Langkah tersebut juga dimaksudkan mendorong perbaikan berkelanjutan di seluruh satuan kerja.

Pada akhirnya, upaya itu diarahkan untuk mendukung terwujudnya institusi Polri yang profesional, transparan, dan akuntabel. Pelayanan, perlindungan, serta pengayoman kepada masyarakat diharapkan semakin selaras dengan standar yang diharapkan.

Audit kinerja tahap II pada tahun anggaran 2026 ini diposisikan sebagai bagian dari siklus pengawasan yang tidak berhenti pada pelaporan, melainkan berlanjut menjadi bahan koreksi untuk masing-masing unit. Dengan begitu, pelaksanaan program dapat lebih terukur dan sejalan dengan arah kebijakan yang sudah ditetapkan.

Dalam penekanan Kapolda, evaluasi yang dilakukan diharapkan mampu memberi gambaran yang jelas mengenai capaian, hambatan, serta kebutuhan penyempurnaan. Setiap satuan kerja perlu menempatkan audit sebagai proses pembelajaran, sehingga keputusan perbaikan berikutnya lahir dari hasil temuan, bukan asumsi semata.

Kapolda juga mendorong agar selama proses audit berlangsung terbangun komunikasi yang baik antar unsur. Keterbukaan informasi dan kerja sama diharapkan memperlancar penelusuran terhadap aspek pelaksanaan dan pengendalian, sekaligus memastikan bahwa rekomendasi yang disusun benar-benar relevan dan dapat diterapkan.

Lebih lanjut, tindak lanjut terhadap temuan dan rekomendasi dipandang sebagai wujud tanggung jawab bersama. Upaya perbaikan tidak cukup berhenti pada identifikasi masalah, tetapi harus diiringi tindakan yang konsisten, sehingga kualitas tata kelola di lingkungan Polda Gorontalo terus meningkat dari waktu ke waktu.

Melalui langkah ini, Polda Gorontalo menegaskan komitmen untuk memperkuat budaya pengawasan internal dan mendorong perbaikan berkelanjutan. Harapannya, pengelolaan tugas di lapangan makin tertib, disiplin berjalan lebih kuat, dan pelayanan kepada masyarakat semakin selaras dengan prinsip profesional, transparan, serta akuntabel.