jurnalistik.co.id – Kapolda Gorontalo menegaskan bahwa seleksi Pendidikan Sekolah Inspektur Polisi (SIP) Angkatan ke-57 dan 58 Tahun Anggaran 2027 harus berjalan dengan standar integritas dan profesionalisme yang nyata, mulai dari proses hingga komitmen para pihak yang terlibat.
Irjen Pol. Nurworo Danang, S.I.K., memimpin pengambilan sumpah sekaligus penandatanganan pakta integritas seleksi Pendidikan SIP Angkatan ke-57 dan 58 Tahun Anggaran 2027. Kegiatan tersebut dilaksanakan secara virtual melalui Zoom Meeting bersama SSDM Polri, dengan tempat pelaksanaan di Aula Ditlantas Polda Gorontalo pada Selasa (10/11/2026).
Acara dihadiri Wakapolda Gorontalo, Brigjen Pol. Dedy Suhartono, S.I.K., M.M., serta sejumlah pejabat utama Polda Gorontalo. Turut hadir di antaranya Karo SDM, Karolog, Dirresnarkoba yang diwakili, Dirsamapta, Kabidpropam, Kabidkum, dan Kabiddokkes Polda Gorontalo, bersama seluruh peserta seleksi Pendidikan SIP Angkatan ke-57 dan 58 T.A. 2027.
Kapolda menyampaikan bahwa pengambilan sumpah dan penandatanganan pakta integritas merupakan komitmen bersama untuk memastikan proses seleksi berlangsung secara bersih, transparan, akuntabel, serta humanis. Melalui mekanisme tersebut, seluruh pihak menyatakan kesanggupan menjalankan setiap tahapan sesuai ketentuan yang berlaku.
Dalam kesempatan itu, penegasan juga diarahkan pada upaya pencegahan penyimpangan yang dapat merusak prinsip meritokrasi. Para pihak yang terlibat diminta menghindari segala bentuk tindakan yang berpotensi mencederai jalannya seleksi secara adil dan berkeadaban.
Kapolda menekankan agar pelaksanaan seleksi Pendidikan SIP dilakukan dengan mengedepankan prinsip BETAH, yaitu Bersih, Transparan, Akuntabel dan Humanis. Dengan prinsip tersebut, peserta diharapkan memperoleh kesempatan yang sama berdasarkan kemampuan, kompetensi, serta hasil yang dicapai selama mengikuti seluruh tahapan seleksi.
Berita Terkait
“Saya tegaskan bahwa tidak ada tempat bagi praktik percaloan, penyalahgunaan wewenang maupun segala bentuk kecurangan dalam proses seleksi ini. Ikuti seluruh tahapan dengan sungguh-sungguh, persiapkan diri sebaik mungkin, dan percaya pada kemampuan sendiri. Kelulusan harus diraih melalui prestasi dan kompetensi, bukan karena kedekatan ataupun bantuan pihak tertentu,” tegas Kapolda.
Kapolda juga menggarisbawahi bahwa pakta integritas yang telah diucapkan dan ditandatangani bukan sekadar formalitas administratif. Bagi Kapolda, pernyataan itu merupakan janji serta tanggung jawab moral yang harus dijaga dan dipegang teguh sepanjang rangkaian proses seleksi berlangsung.
Lebih lanjut, Kapolda meminta panitia seleksi bekerja secara profesional, objektif, dan bertanggung jawab. Selain itu, tidak boleh ada ruang bagi intervensi dari pihak mana pun yang dapat memengaruhi obyektivitas proses penilaian.
Penegasan tersebut juga berhubungan dengan makna pengabdian seorang perwira Polri. Kapolda menyampaikan bahwa perjalanan menuju jabatan perwira tidak semata tentang peningkatan pangkat, tetapi menuntut tanggung jawab yang lebih besar dalam menjalankan nilai-nilai yang benar.
“Menjadi seorang perwira Polri bukan hanya tentang kenaikan pangkat atau jabatan, tetapi juga tentang tanggung jawab yang lebih besar. Karena itu, tanamkan integritas sejak mengikuti proses seleksi. Jangan sampai ketika ingin menjadi perwira justru mengabaikan nilai-nilai kejujuran. Jadikan kesempatan ini sebagai motivasi untuk terus meningkatkan kemampuan dan kualitas diri,” pesan Kapolda.
Melalui arahan tersebut, Kapolda berharap seluruh peserta dapat mengikuti setiap tahapan seleksi dengan menjunjung tinggi kejujuran, disiplin, dan sportivitas. Proses seleksi yang berintegritas dinilai sebagai langkah awal untuk mencetak sumber daya manusia Polri yang unggul, profesional, dan berkarakter.
Kapolda menegaskan bahwa output dari seleksi ini diharapkan menjadi calon-calon yang siap memberikan pengabdian terbaik kepada masyarakat, bangsa, dan negara. Dengan demikian, seleksi Pendidikan SIP Angkatan ke-57 dan 58 T.A. 2027 diarahkan tidak hanya untuk menentukan kelulusan, tetapi juga membentuk kultur kerja yang berlandaskan kepercayaan dan standar moral yang kuat.
