jurnalistik.co.id – SDM Polda Gorontalo menyelenggarakan pelatihan untuk memperkuat layanan psikologi internal sekaligus meningkatkan kepedulian terhadap kesehatan mental di lingkungan kepolisian.
Kegiatan ini berfokus pada Pelatihan Manajemen Stres dan Pelatihan Konselor bagi Pegawai Negeri pada Polri (PNPP) Tahun 2026.
Polda Gorontalo menghadirkan narasumber dari Himpunan Psikologi Indonesia (HIMPSI) Wilayah Gorontalo, yaitu Sri Wahyuningsi, M.Psi., Psikolog. Pelaksanaan kegiatan didukung tim penyelenggara dari Bagian Psikologi Biro SDM Polda Gorontalo pada Rabu, 11/11/2026.
Komitmen tersebut dipandang sebagai langkah strategis untuk membangun lingkungan kerja yang sehat secara psikologis. Melalui pelatihan ini, personel diharapkan memiliki bekal dalam mengelola tekanan pekerjaan serta memberikan dukungan psikologis kepada rekan kerja.
Makna penting kesehatan mental bagi kesiapan bertugas
Kepala Bagian Psikologi Biro SDM Polda Gorontalo, Kompol Leonardo Widharta, S.I.K., menyampaikan bahwa kesehatan mental menjadi aspek yang perlu diperhatikan dalam mendukung kesiapan personel menjalankan tugas kepolisian.
Menurutnya, setiap personel Polri menghadapi beragam tantangan, mulai dari tuntutan pekerjaan, dinamika situasi keamanan dan ketertiban, hingga persoalan kehidupan pribadi yang dapat memengaruhi kondisi psikologis.
Ia menegaskan bahwa pelatihan ini diarahkan agar peserta mampu memahami cara mengelola stres, sekaligus mengenali tanda-tanda tekanan psikologis sedini mungkin. Selain itu, peserta diharapkan memiliki keterampilan untuk memberikan dukungan kepada sesama rekan kerja yang membutuhkan.
“Melalui kegiatan ini, diharapkan seluruh peserta mampu meningkatkan pemahaman mengenai pengelolaan stres, mengenali tanda-tanda tekanan psikologis sejak dini, serta memiliki keterampilan untuk memberikan dukungan kepada sesama rekan kerja yang membutuhkan,” ungkap Kompol Leonardo Widharta.
Ia juga menggarisbawahi bahwa menjaga kesehatan mental bukanlah tanda kelemahan. Menurutnya, hal tersebut merupakan bentuk kepedulian dan tanggung jawab terhadap diri sendiri, keluarga, institusi, maupun masyarakat.
Dua fokus kegiatan: manajemen stres dan konselor internal
Berita Terkait
- Gusnar Ismail dan Wamenaker Afriansyah Noor Pastikan BLK Gorontalo Mulai Berjalan Desember 2026
- Program Polisi Peduli Pendidikan, Kapolda Gorontalo Jadi Pembina Upacara di MAN 1 Kota Gorontalo
- Kapolda Gorontalo Irjen Nurworo Danang Ajak Pelajar MAN 1 Kota Gorontalo Raih Prestasi dan Terapkan Disiplin
Pelatihan ini dirancang dengan dua fokus utama. Pertama, peningkatan kemampuan manajemen stres untuk membantu peserta memahami serta menerapkan strategi dasar dalam menghadapi tekanan kerja.
Fokus kedua adalah penguatan kompetensi konselor internal di lingkungan Polri. Lewat penguatan ini, diharapkan konselor internal dapat menjadi bentuk dukungan psikologis yang lebih mudah dijangkau oleh personel.
Dalam rangka Pelatihan Management Stress bagi PNPP, peserta dibekali pengetahuan serta keterampilan dasar yang berkaitan dengan konseling. Pendekatan tersebut diharapkan mampu menjawab kebutuhan dukungan psikologis secara internal, khususnya ketika rekan kerja menghadapi kondisi yang membutuhkan pendampingan.
Dengan adanya konselor internal, budaya kerja diharapkan menjadi lebih terbuka terhadap isu kesehatan mental. Polda Gorontalo juga mendorong agar kepedulian antarsesama personel terus tumbuh, sehingga lingkungan kerja saling mendukung satu sama lain.
“Konselor Berdaya, Personel Sejahtera”
Semangat yang diusung dalam kegiatan ini adalah “Konselor Berdaya, Personel Sejahtera”. Ungkapan tersebut menjadi wujud komitmen Polda Gorontalo dalam memperkuat peran konselor untuk menjaga kesejahteraan psikologis personel Polri.
Melalui pelatihan yang terarah, peserta diharapkan memperoleh manfaat nyata sekaligus meningkatkan pemahaman dan keterampilan dalam mengelola stres.
Harapannya, peningkatan kapasitas tersebut dapat berkontribusi pada kesehatan mental dan kesejahteraan personel di lingkungan Polda Gorontalo. Dengan begitu, upaya menjaga kondisi psikologis tidak hanya menjadi program, tetapi juga bagian dari budaya kerja yang berkelanjutan.
Keseluruhan kegiatan juga memperlihatkan perhatian institusi terhadap pentingnya kesiapan personel. Ketika dukungan psikologis dan kemampuan manajemen stres berjalan selaras, lingkungan kerja dapat menjadi lebih stabil dan responsif terhadap dinamika yang dihadapi personel sehari-hari.
Dengan bekal yang diperoleh, peserta diharapkan mampu menerapkan pemahaman manajemen stres dalam situasi kerja sehari-hari, sekaligus lebih peka terhadap kondisi psikologis yang muncul di sekitar lingkungan tugas. Pengetahuan tersebut juga diarahkan agar peserta dapat menempatkan dukungan secara tepat, tanpa menunggu masalah berkembang menjadi lebih besar.
Di sisi lain, penguatan peran konselor internal diposisikan agar layanan dukungan psikologis tidak berhenti pada saat pelatihan berlangsung, melainkan terus hadir dalam ekosistem kerja. Melalui kerja sama antarpersonel dan kemauan untuk saling mendampingi, upaya menjaga kesehatan mental dapat menjadi kebiasaan yang lebih berkelanjutan di Polda Gorontalo.
